日本劳动力市场仍然相对困难，政策制定者正在敦促公司提高工资，同时试图通过刺激需求来促进经济增长。日本政府在周五发布的数据表明，6月份的失业率为2.5％。同时，就业申请人的就业申请人比例从1.24降至1.22。换句话说，每100名就业申请人都有122个工作空缺。经济学家先前预测这种关系将为1.25。 今年早些时候，目前的劳动力稀缺迫使大型日本公司在与工会的年度谈判中的薪水上升超过5％，这标志着30多年来的薪水最高。日本银行仍在观察这些薪水是否可以促进个人消费的持续反弹。 通过通货膨胀调整调整的近期支出增加了4.7％ - 年5月，最大的Inc，在过去三年中放松。但是，如果增长冲动可以继续取决于工资增长是否可以超过通货膨胀。六月的薪水数据将在下周三发布，根据前几年的记录，最近的工资增加可以在6月的薪水中反映出来。 官方NINA Finance帐户 24-最新信息和财务视频的流离失所，以及扫描QR码以关注更多粉丝（Sinafinance）小编：日本劳动力市场仍然相对困难，政策制定者正在敦促公司提高工资，同时试图通过刺激需求来促进经济增长。日本政府周
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